Skip to main content

Ciągłe doskonalenie

K-Lean.

W 2010 roku Grupa KOHL wprowadziła system produkcji K-LEAN. Z myślą o tym, by procesy pracy były oszczędne, świadome kosztów i bezodpadowe. K-LEAN kontroluje wskaźnik błędów i zapewnia, że procesy są w znaczący sposób standaryzowane i konsekwentnie realizowane - przy jednoczesnym zachowaniu niezmiennie wysokiej jakości.

K-LEAN funkcjonuje każdego dnia dzięki wszystkim pracownikom. Wiele inteligentnych umysłów KOHL przyczynia się do rozwoju K-LEAN w każdym obszarze całego przedsiębiorstwa - jako podstawy naszego sukcesu w przyszłości.

Zrównoważony rozwój oznacza dla nas również odpowiedzialne działanie w zakresie przepływu pracy i procesów.

Jury konkursu Fabryka Roku uznało, że jesteśmy na dobrej drodze i przyznało nam nagrodę K-LEAN w kategorii "Najlepszy producent małych serii".


Atrakcyjny pracodawca.

W Grupie KOHL myślimy i działamy długofalowo. Dlatego też, nawet po ponad 125 latach działalności firmy, możemy spojrzeć wstecz na zdrowy rozwój, długotrwałe relacje z kKlientami i zadowolonych Pracowników.

Á propos pracowników: zaledwie 0,4% fluktuacji w ciągu ostatnich 15 lat przemawia za silną ich identyfikacją z naszą firmą. Wielu kolegów i koleżanek świętowało już u nas swoje 25-lecie pracy. Dla Grupy KOHL współpraca jest najwyższym priorytetem. Do zasad korporacyjnych Grupy Kohl należą takie aspekty jak równowaga między pracą a życiem prywatnym, dalszy rozwój pracowników, pozytywna atmosfera pracy i uczciwe zachowanie przełożonych.

Praca zespołowa:
Ręka w rękę, wszystko funkcjonuje sprawniej.

ODPOWIEDZIALNE ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘBIORSTWEM

KOHL jest i pozostaje firmą rodzinną. Andreas Mack, przedstawiciel czwartego pokolenia, oznacza potwierdza to swoim imieniem i nazwiskiem. W 2017 roku poszedł w ślady swojego ojczyma Wolfganga Ohrema i wraz z dyrektorem generalnym Hubertusem Müllerem postawił sobie za cel dalsze stabilne, skuteczne i solidne kierowanie Grupą KOHL przez kolejny wiek w historii firmy.

"Strategiczne decyzje w KOHL nie są podejmowane na podstawie złego kwartału", Hubertus Müller opisuje styl zarządzania w KOHL, "niezmiennie dążymy do długoterminowego sukcesu, który może być podtrzymywany przez pokolenia”.

Andreas Mack dodaje: "Nie ma wątpliwości, że musimy zważać zarówno na teraźniejszość, jak i na trendy przyszłości. Konsekwencja w zarządzaniu zespołem, wzajemne zaufanie i sprawiedliwe podejście do różnych interesów w naszej firmie to ważne czynniki sukcesu i element naszego postrzegania odpowiedzialnego zarządzania przedsiębiorstwem”.

Przyszłość i zrównoważony, pozytywny rozwój Grupy KOHL są dla mnie bardzo ważne. Dlatego ja i mój zespół kierowniczy zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby w czwartym pokoleniu nadal napędzać firmę do przodu.

Andreas Mack, Członek Zarządu

ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ

Spółki Grupy KOHL pracują zgodnie z obowiązującymi w branży standardami jakości. Nasze zarządzanie jakością opiera się na normie ISO 9001/2015. Jest to regularnie certyfikowane i audytowane.

Ponadto jesteśmy zatwierdzeni jako dostawca systemowy przez renomowane, duże firmy.

FABRYKA ROKU

Raz w roku magazyn branżowy "Produktion" wraz z firmą doradczą A.T. Kearney przyznaje nagrody najlepszym firmom przemysłowym w krajach niemieckojęzycznych. Nagroda jest wyróżnieniem dla firm, które charakteryzują się kreatywnością, innowacyjnością i jakością, a jednocześnie są w stanie stawić czoła sprostać zmiennym wymaganiom rynku. W 2015 roku w KOHL otrzymaliśmy nagrodę Fabryka Roku w kategorii "Wyjątkowa produkcja małoseryjna".

O NAS
Niezależnie od tego czy chodzi o głębokie tłoczenie, wytłaczanie lub gięcie - tworzymy zaawansowane komponenty ze stali czarnej, nierdzewnej i aluminium dla różnych gałęzi przemysłu. Od planowania i konsultacji, poprzez koncepcję i rozwój technologii produkcji wraz z niezbędnymi narzędziami i przyrządami, aż do gotowej części montażowej. Kompleksowa obsługa Klienta.
FORMULARZ KONTAKTOWY
KOHL-Gruppe AG
Wankelstraße 7
50996 Kolonia, Niemcy
Telefon: +49 (0) 2236 609 - 0
Faks: +49 (0) 2236 609 - 222
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.